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第七十二章 开导小渔（第2页）

“不懂了吧？高层决定大方向，剩下的事情，交给下面的员工，用什么方法解决是他的事。这是用人，考验员工的能力，而你只需要做最后的决策。决定用不用他的方法，这是你的工作。

如果他的方法错误，你还决定用，这就是你的决策错误，这个就考验高层的眼界。你现在是高层，不要用低位的想法来定义高位的工作，很多东西，你不用亲力亲为。用人，把握公司的战略大方向，才是高层该做的。”赵敏说道。

“有一点明白。”小渔似懂非懂说道。

“我没有碰过一个手机生产的机器，每天的工作，就是看文件，签文件，调动人员，公司还能发展这么好，知道为什么吗？”赵敏说道。

“好像有点明白。这个文件的内容方案，不符合你心中的大方向，你就否定，让下面的人重来。”小渔说道。

“对了，就像修高铁，上面说修路，从首都到东海，这是大战略，然后没了。勘察路线，预算和施工的事情，上面不理，交给下面的人。

若是下面的设计和施工方案达到要求，设计通过。一旦设计的路线，不是从首都到东海这个大方向的，上面否决，让下面的人重新想方法，知道符合上面的战略为止。”

赵敏耐心教着小渔。

“陈默就是说大战略的人，传说中的站着说话不腰疼的，我就是负责看这条路是不是符合他大战略的人，公司其他员工，就是下面的基础施工人员，这叫用人和管理。

富人什么都不管，说说话也能赚钱，就是因为他只需要说一个正确的赚钱方向，下面的人就能帮他实现了，就像马爸爸。”

“懂了。”

小渔听到马爸爸，立刻笑靥如花，没想到赵敏这么幽默。

“明白就好，放下你的顾虑，你放心大胆去做，不用怕出错。不要因为你是董事长的女朋友，就有顾虑。你现在的位置，就算出错，损失不大，能给你经验。我不会怪你，他更不舍得怪你，有这么好的平台，你比别人更有优势。”

小渔在她手下做了这么久，她也清楚小渔的一些顾虑。

整个公司，都知道她是董事长的女朋友，所以她很容易被打上靠关系上位的标签。

这也成为她的一种无形的包袱。

因为她是董事长的女朋友，所有很多事情她都不能出错，还要做得更好。一旦出错，下面的人，肯定会给她坐实靠关系上位的标签。

虽然明面上不说，但私底下肯定会这么认为。

所以小渔跟着她这么久，做事都会亲力亲为，做到最好，不愿意出现一点错误。

董事长女朋友这个名分，给了她很多压力，只是小渔平时没有表现出来，自己承受而已，这是一个外柔内刚的女孩。

“好。”

小渔点点头，被赵敏这么一说，她也豁然开朗。就算是陈默的女朋友，她还是她，那个独一无二的小渔。

想到这里，小渔心里似乎放松不少，脸上重新恢复精神，变得自信很多。

“你去将第二代蝴蝶眼的事情通知下去吧，发布会交给你了。”赵敏说道。

“谢谢赵姐。”小渔笑着朝赵敏致谢，随后转身离开办公室。

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