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961 卢克东的焦灼（第1页）

结果陈安睡觉也没有睡消停。因为夏颜早上起来吃完早餐之后可就一直折腾他来着。此时的陈安手里拿着一本三字经，正无奈的读着。

“快读，这对孩子有好处。”夏颜说着话的同时还捶了一下陈安。这货读的有气无力的，别说孩子了，就连她都要睡着了。

陈安无语的摸了摸夏颜的肚子:“孩子，不是爸爸不帮你啊，是你妈太凶残了。你在肚子里面也躲避不了教育！”

说实话陈安对于教育还真的不感冒，谁让他就是一个不喜欢学习的人了。也幸亏当初叶远道没让他自己去念书，不然可能几天就会被撵回来。

其实陈安对于教育这件事，不能说是指点迷津。但是还是可以吐槽一下的，在华夏这种教育对于考试来说可以说是如鱼得水。可是对于孩子的应用来讲那就是可圈可点了。

这种考试制度会让孩子缺少了实践的机会。在他眼里，只有那种边实践边学的方式最有效。当然这也只是他的个人见解，如今他也不也是屈服在夏颜的威严之下开始读三字经么！

他倒是一天都很闲，可是有一个人却忙得脚打后脑勺了。那个人就是卢克东。今天他一共有四场会议，三场会议是对吞并公司整合的研究办法。而另外一场有点儿严峻，那就是公司资金周转的问题，别看现在东海的卢氏集团分部如日中天。

用了仅仅不到一个月的时间就赶上了沉淀了半个多世纪的郑家。可是这也有很大的弊端，那就是他们消耗的资金几乎比盈利的资金还要多。这种负增长让公司已经有点儿周转不开了。即使是卢氏集团本部的资金都调用过来貌似也填不上这个大窟窿。

还有一件事对于他来讲也很重要，那就是收拾卢辉这个王八蛋。自己让他去中海先去摸清楚情况，可以结交一些家族子弟来稳定自己在中海的地位。起码也要站稳脚跟，可是这货怎么做的？

得罪了一个最不能得罪的一个人。这让卢克东眼睛都要喷出火来了，气死他了。

“你详细给我说说昨晚的事情！”卢克东看到在自己面前瑟瑟发抖的表弟，心里没有丝毫的怜悯。这是他自己作的，怨不得别人。

更何况自己之前还提醒他低调，低调。结果这个小子都就着饭给吃了！

卢辉也不敢隐瞒，把昨天晚上的事情一五一十的跟卢克东说了出来。他其实脸上的伤还没有好，可是这个时候他可不敢因为伤痛就不见表哥。

因为他知道。自己的一切都是他给的，如果自己表哥生气，卢辉也就是大难临头了。

“你真是气死我了。要不是看在你也是卢家人的份上我就整死你。”卢克东恶狠狠的说道。

昨晚这件事发生之后，卢辉的父母就给卢克东打电话求情来着。他们虽然是卢家的旁系，但是说到底还是卢克东的长辈。所以被事情烦的脑袋疼的卢克东也就答应了，只不过死罪可免，活罪难逃。

“明天你去南洋接受卢家的工作吧。这辈子都不要再回来！”卢克东冷冷的说道。

卢辉听到这话之后自己瘫坐在地上，本来春风得意的他如今是落入万丈深渊。南洋的卢氏集团的分部，说白了就是一家小的不能再小的公司了。这个公司存在的意义也就是当初卢家投资的一个结果，只不过这家公司年年亏损，所以投资规模一再的减小。现在只是一家有着卢氏集团牌子的空壳公司，到了那里也就是混吃等死了。

而且还是一辈子。卢辉其实很想跟自己的表哥再争取一下，可是看到卢克东那冷漠的表情，自己知道如今说什么也没有用了。

只好落寞的走出了办公室。

……

东海夏振东的办公室里面。夏振东此时正在和几个人说着话，如果东海的商业人士看到一定会惊讶，为什么他能聚集好几个银行的行长。并且双方谈的还非常融洽。

“夏总，这件事你就放心好了，我们当初也是受人所托，如今卢氏集团既然走上一条不归路，就算你不说我们也会对其投资进行中断。”

几个行长说的都很好听，但是也是当初他们积极的将大量资金借给卢克东用来打压东海的各个企业。夏振东也是笑着和他们寒暄着，虽然对方原先不是朋友，但是他可以肯定他们现在是站在同一个立场上的朋友了。

当送走几个银行的行长之后夏振东激动的说道:“告诉技术部现在尽快抬高卢氏集团的股票，今天我要让他们睡不着。”

“好。”秘书听到之后立马跑着去了，因为看夏总的模样这件事很着急，此时小秘书的心里也很激动。自己幸亏当初没有跳槽，要知道当时卢氏集团可是拿高于她三倍的工资挖她到卢氏集团去。

可是她毅然决然的拒绝了，原因很简单。当初她没有工作并且面试失败的时候，是夏颜给了她这一份工作。并且待遇还很好，人就是要懂得知恩图报的，如果连这个都不懂，那么还和动物有什么区别。

与此同时几家公司好像计划好了一样，一起冲击卢氏集团的股票。并且有趣的是东海的各家报社以及媒体开始报道卢氏集团的经济结构。如今的他们就像一直虚弱的胖子，只是表面上看着繁荣，但是这也只是虚假的繁荣。

啪！

卢克东使劲儿将这一份报纸拍在会议室的桌子上。“上午还没有呢，结果一下午的时间闹得满城风雨。如今股票下跌了不少，公关部是喝粥的么？不知道对这些新闻进行阻拦啊。”

会议室众多高层都不说话了。他们是卢克东临时组建的一个管理层。虽然每个人看着都很优秀，可是他们却有一个致命的弊端，那就是他们的团队合作能力以及默契度几乎为零。

这在一个企业里面是至关重要的。要知道一个人的成功靠的往往不是这个人的努力，而是他背后的团队！

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