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第186章 已婚的事实（第2页）

在四合院的生活重新开始，故事进入新的篇章。在新的一章——贾张氏再次失控——里，贾张氏在院子里大声斥责秦淮茹行为恶劣，使用了许多不堪入目的字眼攻击她的品格与道德，甚至指责她占据了贾家本该有的工作，而在变得自立后，就找了另一个伴侣过日子去了，说出各种难听的话……

第二天清晨，棒梗离家上学之后，不甘心的贾张氏径直前往滚珠钢工厂寻觅秦淮茹，在生产车间里未能找到她时，她便跑去找管理人员求助。然而这次，她惊讶地发现，秦淮茹自从被辱骂后就没再来上班！

无奈之下，她只好在管理人员面前哭诉并诋毁秦淮茹不道德，声称她带着女儿离家私奔，丢下了贾张氏和她自己的孙子去追寻新欢。

这些言语听起来十分恼人，回想当初丈夫贾东旭意外身亡的时候，正是贾张氏挺着怀孕的秦淮茹在厂中大吵大闹，当时的场景给所有人留下深刻的印象。工厂为了表示对他们家族多年服务的认可，决定给予额外的补偿金及物品票券，并允许秦淮茹接替丈夫的工作位置来工厂上班。

现在贾家的内部纠纷却波及到了工作中，这让管理层感到困扰：这件事本质上跟企业有什么关联呢？现在时代在变迁，政策倡导婚姻自由和个人选择权，女性在社会中的角色也越来越重要，即便是再婚又有谁敢阻拦呢？而且，至少在秦淮茹离开的同时带走了自己的亲生女儿们，而不是抛下她们不管。尽管秦淮茹没有通过正规渠道向工厂报告情况确实不太妥当，但是大家也都表示理解：毕竟谣言总是令人不悦，况且工厂是按照工作量来支付薪酬，不来也没关系。

既然如此，对于这个岗位空缺的问题，他们认为作为年轻的劳动者贾张氏仍有机会顶替这份工作。事实上，工厂数十岁以上的年长工人都还在工作岗位上辛勤耕耘，还有不少同为女性的老员工。因此，在这里撒泼哭闹毫无意义。

管理层对此十分头疼，随即邀请了两位资深的女员工来帮忙劝说贾张氏。两位女员工传达了管理层的意见，希望能安抚贾张氏的情绪，避免在工厂引起不必要的麻烦，以防万一发生意外伤害，管理层则可能面临无法解释的尴尬。

第二，关于工作岗位的问题，秦淮茹并未要求接手，也未返回上班。解决方案有两种：一，你可以让贾老太太顶替位置。二，等你的孙子长大后，可以由他接手工作。

第三，厂内有一套完整的管理制度，并非你的私人空间，贾老太太，不可以任凭您随意胡来的！厂方这次不会追究，但如果此类情况再次发生，必定向官方汇报。

结果，贾老太太只能满脸不高兴地溜回家，对于工作的事项她仍未明确表示是否接手！

回到家中，贾老太太思考了半天，考虑到自己身体状况欠佳，根本无法胜任工作！

可家里的经济在这个月几乎消耗殆尽。

在这月余的时间里她非常生气，因此买了许多美食慰藉，吃得好，喝得足才睡得安稳！

然而如不开工，则家庭无经济来源，恐怕迟早饥饿致死！

于是贾老太太悲愤交加、怒斥不绝，咒骂秦淮茹丧尽天良，跟情夫逍遥，留她在寒舍和孙子孤单无助！

还咒骂贾东旭早早去世，使得她这孤寡老人还要辛劳养活子孙！

她心中的愤怒和恨意涌上心头，决心不让秦淮茹安宁！

打算前往校门前当众揪住秦淮茹，在所有人前揭露她的虚伪，令她无法在众人面前抬得起头，迫使她回心转意，重返岗位赡养老妇并扶养长大棒梗，以保持家族的繁衍延续！

可何雨柱是何许人物，在食堂早就知晓贾老太太到公司**之事。

吃午餐时，有人甚至前来问起：「秦淮茹是否跟随他私奔了？」

何雨柱岂会默认，手持大铲子呵斥众人，并表明早已成婚迎娶的是秦淮茹的表妹秦京茹，无论秦淮茹何去何从均与他无关！

但他午餐过后随即回家，要求秦淮茹将小当槐花领回家中暂时停学一段时间。

他认为贾老太太既然已在公司撒泼一番，必然也会跑去学校找麻烦！

秦淮茹闻言顿感焦急，的确担心贾老太太如此行径，迅速到学校将小当槐花带回了家！

何雨柱心中明白如此躲藏并非长长之计，料想贾老太太终究还是会寻上门来。

若不及早解决与贾老太太之间的纠纷，往后日子定不会有宁静之时！

不出预料，贾老太太提前一步跑至校园外等候接孩子下课，等到孙儿棒梗后便让他一同在校门前等着秦淮茹到来；他们苦等多时却未能看见秦淮茹带着小当槐花出现。

贾老太太急忙差使棒梗前往学校里寻找小当槐花；可是，棒梗累得满头大汗却依然在校园内找不到小当槐花。

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