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第185章 激励机制（第2页）

而这样的话就能更加有可能得到那20个空缺的长老职位，所以，他们现在自然是更加的卖力和努力，自然是希望的获得到前十位长老的亲自教导和指导。

这样一来，将会有更大的机会去竞争那20个空缺的长老职位。

面对这样的情况，鸿雪倒很是满意，毕竟现在他们的激情已经调动起来之后，再结合各个长老的一些教授和指导，自然是能够很快的让他们提升元素模仿能力。

这样一来的话，队伍的整体元素魔法能力便会得到很大的提升

而得到了提升之后，便再配合鸿雪他们教授的一些团队作战的方法，那就是会让雍昌大陆的队伍的战斗力进一步提升。

如此一来的话，面对只比他们稍微强一些的天韵大陆的队伍来说，就会占据很大的优势，那么，将他们赶出天雍昌大陆也是指日可待。

而现在影队现在也很是忙碌，一开始是忙碌着要给那些些十分勤奋，并且资质还不错的元素魔法师将他们记录起来，给前十的长老进行教导，或许可以培养一些将帅之才。

至于其他的一些元素魔法师，自然也是要给其他的长老进行一个比较均匀的分配的，所以说他们要忙碌着各种的协调和调配，任务也算是十分庞大的。

他们忙碌完这些事情之后，便也到了他们要进行各种元素魔法能力提升的时候。

虽然说他们现在的元素魔法能力已经是元素魔法导师，但是他们居然还可以在这个基础上更加近一点儿，这个更加进一步，自然是要靠着前十长老的精心指导。

毕竟前十长老一开始便就是他们的师父，现在虽说也接手了其他的一些元素魔法师。

但是对他们还是十分上心的，毕竟他们是这十位长老最先接受的元素魔法师，所以说感情方面，或者对他们的印象都是很好，并且也对她们最是看重。

所以，原本就已经十分紧迫的正面战场，现在似乎变得热火朝天。

一个个都拼了命的去提高元素魔法能力就是为了长老位置。

至于影队他们，原本只有鸿雪是长老，至于其他的九人，也是在这20个长老职位空缺之前，就已经被封为长老了。

所以说他们十个人都是长老，也就没有对那些元素魔法师造成你的困扰和打击，所以说他们的激情算是史无前例的高昂。

九人在20个长老职位空缺之前成为长老，是因为他们的表现着实还是突出，加上大长老一开始事就策划了这个事情。

所以自然也会将一些不必要的阻碍因素排除，所以说顺水推舟，将影队的其他九人册封成为长老。

这算是鸿雪后来想起来的事情，越是这样想，鸿雪越发现，大长老着实很是深思熟虑，很多东西都想得很是透彻，还很长远。

这样，鸿雪倒是更加崇拜自己的师父了。

毕竟这样深思熟虑的长老多是不多而且这样的人还是自己的师傅虽然很是开心。

不过就在他们在努力提高元素魔法能力的时候，天韵大陆那边也开始有了动作。

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