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第347章 采访v宣传求月票（第3页）

“工地精细化管理？邢总，能详细介绍一下工地精细化管理吗？”

“好！工地精细化管理是我们余总提出来的一个概念！

工地精细化管理顾名思义，就是针对工地管理的一种精细管理。

它涵盖了工地施工的整个过程！

比如这进驻工地的第一步，就是安营扎寨！

工地精细化管理细则里明确给出了，多大规模的工程该如何安营扎寨！

从项目部办公室到工人宿舍，从食堂到洗澡间，再到厕所生活污水的排放，都做了明确的规定！

再比如工地施工，细致到钢筋绑扎一个点需要几根绑丝！

模板支护该怎么加固，什么样的混凝土墙体，需要什么样的模板，需要多少根木方加固，都有明确的规定。

这些都是那些国内外专家多年施工总结出来的经验，也都经过严格的计算。

总之是非常详细的注释了工地上每一个细节。

它即是工地施工的管理细致，指导文件，也是工地管理人员的考核标准。”邢翔详细的解释了工地精细化管理的内容。

“真是长见识了！

邢总，我们之前也曾经到工地上采访过，但是从来没有听说过，细致到如此地步的管理。

听了邢总的解释，我对你们公司开发的房子充满了兴趣！

不知道你们什么时候开盘，开盘价是多少？

如果我要是买的话，邢总能不能给个优惠价或者内部价？”

“优惠价肯定是没有问题的！

至于内部价，我只能抱歉了！

因为这个我也做不了主！

因为我们公司的内部价是成本价！

也就是我们公司员工购房房子，我们只收成本价！

所以，这一点限制的比较死，必须是内部员工才可以！

除非谢小姐愿意跳槽来我们公司工作！”邢翔再次借机打广告。

关于内部价购房的事情，是为了配合人事部的招聘。

华禹投资很牛逼，但是他的牛逼只有内部人士知道。

在外面，华禹投资还是一家刚成立不到一年的新公司。

作为北方城市，大学生还比较稀缺。

毕竟扩招的大学生还没毕业。

现在毕业的都还是扩招之前的大学生。

现在，作为北方的城市，大学生还包分配。

所以华禹投资很牛逼，但是对大学生吸引力并不大。

这种情况一直到2003年，第一批扩招生毕业，才有所缓解。

北方城市才逐渐从大学生包分配改成研究生包分配。

一直到最后研究生也不再包分配。

这一点和南方城市，应该相差了四五年的时间。

“邢总，让你说的我都有些心动了！

真想跳槽到你们公司来上班！”谢霓娇笑着说道。

“那欢迎啊！我们公司还很年轻，正在高速成长中，对大学生我们都举双手欢迎！”邢翔也笑着表示欢迎。

当然，这只是说笑，商量好的套路。

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