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第1633章 诺奖提名（第2页）

应酬完外面的各种商务局，赵原还得请医院内部的人吃饭，东院今年加入不少主任级别的医生，如今到年底，还是要给他们足够的尊重。

请客当天，赵原早早地来到酒店门口迎接。

他喊来了张钦墨和孙良帮忙。

这两人如今是副主任级别，他们都是外向性格，擅长应付这类场面。

赵原发现大家还是给自己面子的。

和江老院士同时代的几个太上长老也过来捧场。

赵原将太上长老亲自送到二号桌，走到其中一人身边，笑着请示，“金老，医学院有一个班，想请您帮忙带一下，不过听说您最近身体不好，我怕把您累坏了。”

金老满脸带笑，“我听说了，搞了两个院士班，我很多年没带本科学生，也不知道能不能带好。”

赵原之前已与金老电话聊过，探过底，“咱们如今医学教育在很多地方都有明显的进步，但不可忽视的是，在基本功方面存在退步，跟你们当年比差远了。我想请您好好带他们，让他们知道你们这批老前辈在恶劣的环境下，如何精益求精，把技术磨砺到无可挑剔！”

金老被灌了迷魂汤，“你虽然年轻，但考虑问题比想象中要成熟，很多年轻医生的基本功确实很差，当年我们都是全科，能治感冒发烧，也能开刀做手术，哪像现在分得这么细啊！”

赵原认真道，“不忘根本，还得你们这些中流砥柱拿起教鞭，狠狠地打磨他们，抽掉他们身上的稚气。”

回到主桌，赵原跟几个科室主任聊天。

大家看出赵原的心情不错，主动跟赵原敬酒。

赵原不喝酒，大家不勉强。

赵原故意拿尤荣开玩笑，“尤主任，上次那台急性主动脉夹层手术，你做得不错，但你的学生还得多练练，跟我的学生比就差了一些。你瞅瞅我的学生小张，那手术做得贼漂亮。”

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尤荣没好气道，“赵院长，你的技术，没人敢挑，但张医生的水平，可不是你的成果，那是秦老天天磨出来的。要不你给我引荐一个院士当指导医生，我手底下那几个猴子绝对不会比她差。”

赵原突然转移话题，“你有没有打算做行政啊？医院的班子缺少一个懂业务的，你的表现不错，你愿意的话，我可以推荐你。”

“我？我就算了吧！”尤荣对行政没兴趣，但朝不远处转着眼珠子的黄明看了一眼，“如果您觉得需要我顶上去，我肯定得全力以赴啊！”

赵原笑了笑，众多科室主任当中，他对尤荣还是颇为欣赏的。

但，尤荣有个缺点，就是上进心一般，只想当个安稳的财主，让他从事行政，他觉得繁琐，让他去冲击国家人才计划，他觉得劳心费力。

黄明比尤荣更有进取心，但就是不够稳重，所以赵原希望让尤荣能转变一下思路。

赵原担任管理职务有几年，他从一开始的生涩，横冲直撞，逐渐变为如今的圆润。

管理讲究平衡。

比如黄明和尤荣就是赵原在外科做的一种平衡。

从大外科的角度来看，两人都是外科重点培养的对象，赵原需要他们有竞争，如此才能让外科有朝气。

赵原抽出时间，还跟几个在白云的同学聚餐。

邢东在国外，张康年和柳莎在燕京，所以人并不是很齐。

在聚餐的时候，苗语说自己明年要出国，跟邢东汇合，大家顿时有点感伤。

外科封刀手术顺利结束，赵原总算松了口气。

今年春节，他得留守医院。

萧玉凝在三十晚上从老家赶到白云过年。

老赵如今是院长，也得留守医院值班。

赵匡书并不觉得没法和家人团圆是遗憾。

当院长必须要有院长的样子，不然如何服众？

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