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第一百三十五章 京城来人136（第6页）

但现在看却有些不合理。

就比如现在烧烤基地那边的服务员工资跟望星楼这边的虽然一样。

但工作量不一样啊！

别看烧烤基地那边只下午上班，但工作时间却是达到了半夜。

而工资呢，却跟望星楼这边一样。

短时间没什么，但时间长了肯定会出问题。

还有宣传这块。

目前宁夏村所有的宣传都是驴友跟过来打开的人自动帮忙宣传的。

可以说现在过来的人，有不少是看了网上是视频而过来的。

这种情况是不可取的。

在本子上写下宣传二字。

王禹开始细细写着要求。

比如宣传人员的工作范围，以及一些薪资待遇。

等写完这些后，才翻到工资那夜，开始完善工资体系。

王禹将地球阿里那套工资体系搬了过来。

不过没全部照抄，而是进行了增减。

比如，整体工资分为12级，每四级一个变化。

同时将普通员工跟管理人员的工资分开。

比如一级普通员工基本工资为2000元，缴纳五险一金，年终奖为一个月的基本工资，外加奖金！

通过考核就能升级。

当然，每个岗位的考核不一样，比如厨师，只要能考到相关证件，就能提升级别。

二级员工基本工资为2500元，缴纳五险一金，年终奖为一个月的基本工资，外加奖金！

以此类推，每一级增加500元。

一直到五级员工，才会有变化。

五级员工基本工资5000元，缴纳五险一金，年终奖是两个月的基本工资，外加奖金。

六级员工基本工资6000元，缴纳五险一金，年终奖是两个月的基本工资，外加奖金。

以此类推，一直到9级，工资再一变。

这种时候，虽然还是普通员工的岗位，但工资已经不比管理岗的工资低了。

九级员工基本工资一万元，缴纳五险一金，年终奖是三个月的基本工资，外加奖金。

十级员工基本工资一万二，缴纳五险一金，年终奖是三个月的基本工资，外加奖金。

以此类推。

等达到最高级别后，一年轻飘飘的15万是没问题的。

当然，后续会出现什么问题，王禹也不清楚。

但他知道的一件事是，能达到这个级别的员工，绝对是他那个岗位的佼佼者。

这种人才就是放在别处，工资也不会低。

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