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第11节（第3页）

我的天，这也太油腻了吧。

这比她碗里的香油碟都要油。

还好这话不是冲她的说的，要不然她非得给易子诺去去油不可。

苏曼在旁边保持沉默，并寻找机会抽身回房间。

很快他们的话题又回归到了陆茵茵的新公司上面。

“今天体验了一天，茵茵你感觉怎么样？”

陆茵茵回答道：“环境很好，发展前景也很可观，公司的同事也很好相处，就是……”

陆茵茵突然停下，看向了苏曼。

大家跟着陆茵茵的视线看向苏曼，追问道：“就是什么？新公司有不好的地方吗？”

“没有没有，跟公司没关系。”陆茵茵连忙否认。

看到陆茵茵的反应，大家更加好奇了。

宋歌问道：“那是怎么回事呀？茵茵你别卖关子了，快说吧。”

“在之前的公司我一直担任的是副主管，遇到解决不了的问题，还可以去找主管，可从今以后就得我一个人挑起重担了。”陆茵茵一脸的担忧的说道。

大家还以为有什么大事儿，结果陆茵茵是在担心这一点。

宋歌立即安慰道：“害，茵茵你怕什么呀，你遇到搞不定的问题，就问周醒和子诺就好了呀，他俩一个总监一个总裁，还不够帮你出谋划策吗？”

“这倒也是，有你们在，我心里就有底了。”

易子诺安慰道：“对呀，茵茵，你遇到问题尽管来问我就好了，虽然我们不是同一个行业，但很多问题的处理方式都是想通的，我会尽全力帮助你的。”

陆茵茵神色放松了一些，她再次侧目看了一眼苏曼，随后开口。

“情况是这样的，我今天刚去就听到有员工反映，说部门有一个同事经常迟到早退还旷工。”

“经常？频率很高吗？”

“几乎每天。”

“这么严重，那公司为什么还不做开除处理呢？”

“好像是跟一位男领导有些关系，所以大家都对她一直睁一只眼闭一只眼。”

每一家公司都无法完全避免有靠关系进入公司的员工，很多时候只要该员工工作态度认真，没有拖公司的后腿，他们都不会说什么。

可这位员工每天都旷工，这未免太猖狂了吧。

易子诺问道：“那茵茵你现在有什么想法？”

“我就是担心，如果我也睁只眼闭只眼不管的话，这位员工会带坏部门风气，到时候团队的心就散了，不好带了。”

“茵茵你的考虑是对的，我觉得你首先应该弄清楚这位员工所靠的关系是什么关系，再向上去反映。”

“能成功吗？”

“当然，公司高层是不会养着一个危害公司利益的员工的，甭管她的关系有多硬，也不可能的，只是茵茵你这么做的话，你要做好得罪一些人的心理准备。”

“嗯，我知道了，子诺谢谢你的建议。”陆茵茵道完谢又看向了旁边的苏曼。

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