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第28节（第1页）
助理又道：“您应该庆幸，工资待遇还是一样的。”
周录：“……”
是。
他应该庆幸，目前待遇还是一样的。
助理：“我安排安排，您什么时候准备出发，就跟我说一声，公司给你订机票。”
周录灰头土脸地点头。
跟他一身敞亮的西服完全不搭衬了。
——
周录高升没多久，天使集团这边就下达了安排中立这群员工的文件。因为中立现在所处的位置，距离天使基团要有点距离，但天使基团那边所做的一些产品跟中立的产品是重叠的，所以所有的员工都得安排到天使基团那边去融合。
这收购公司最难的不是资金链更不是谈判，而是如何让两家公司融合得更好。本公司更要将收购回来的公司发挥到更大的价值，这才不枉费花这个钱去收购，花那么多精力去处理那么多事儿。
文件下达后。
中立这边就开始收场。
因为有些部门重叠，人员安排不太过来，人事部的一些同事有些换了岗位。柳英直接进了天使集团的产品销售部，她本来就是做这个，产品销售部在五楼。陈妙如果不是因为身上还欠着钱，为求稳定，她当初也会跟柳英一个部门的。
天使集团的部门是看楼层高低来算的。
拿到分配分件的那一刻，陈妙部门的同事全聚在一起看看都分到哪一楼。
而她们更好奇的是陈妙的楼层，因为天使基团里面部门很多，人事部据说有两块，八楼以上的人事部，基本就是服务于高管甚至是总裁。
一群人围着陈妙要看她收到的文件。
柳英更是直接抱着陈妙的腰道：“快点快点快点，拆开看看。”
说得好像是拆开什么礼物似的。
不就是一份破文件。
陈妙有点儿无奈，拆开后，任职书掉了出来。
柳英第一个拿起来一看，操了一声。
所有人看向柳英：“什么情况？”
柳英一把将任职书压在桌子上：“薪资翻了三倍，十二楼人事部，呵呵呵呵呵呵……”
再也不想说顾亦居狗了。
至少这明显是对老婆的待遇啊。
“好高啊，十二楼人事部工资这么高的吗？”另外一个同事羡慕得要死，她被分到五楼的人事部。
“啊啊啊啊啊，果然妙妙的待遇完全不一样。”
柳英抱住陈妙：“有了这工资，你买房的梦想更近一步了吧？”
整个中立的女员工就陈妙的待遇最好。至于那些高管就不是可以比较的了，而且陈妙的楼层最高。
在十二楼呢。
不管这是不是顾亦居在当中做的手脚。
但这对陈妙来说确实是好事，工资高了自然就多了支配的钱。
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